Dati Relativi ai premi

Sezione contenente l'ammontare complessivo dei premi al personale dirigenziale e non dirigenziale, ai sensi del D.lgs. 33/2013 art. 20 comma 1.

PREMIO PRODUTTIVITA' 2015       
Distribuzione del trattamento accessorio - art. 20 comma 2 D.Lgs. 33/2013

  DIRIGENTI I LIVELLO   II LIVELLO III LIVELLO 
 fino a € 1.000        
 da € 1.001 a € 1.500        
 da € 1.501 a € 2.000        1
 da € 2.001 a € 2.500        
 da € 2.501 a € 3.000    1  2  
 da € 3.001 a € 3.500    2  1  
 da € 3.501 a € 4.000      1  
 da € 4.001 a € 4.500      1  
 da € 4.501 a € 5.000        
 ….        
 da € 7.501 a € 8.000 1      
 totale dipendenti  1  3  5  1

 

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità - art. 20 comma 2 D.Lgs. 33/2013

  DIRIGENTI I LIVELLO  II LIVELLO  III LIVELLO
 100% del punteggio max  1    1  
 da 90% a 100% del punteggio max    2  2  
 da 80% a 90% del punteggio max    1  2  1
 da 70% a 80% del punteggio max        
da 60% a 70% del punteggio max         
 da 50% a 60% del punteggio max        
 da 40% a 50% del punteggio max        
 da 30% a 40% del punteggio max        
 da 20% a 30% del punteggio max        
 da 10% a 20% del punteggio max        
fino al 10% del punteggio max        
 totale dipendenti  1  3  5  1

 

PREMIO PRODUTTIVITA' 2014        
Distribuzione del trattamento accessorio - art. 20 comma 2 D.Lgs. 33/2013

  DIRIGENTI I LIVELLO   II LIVELLO III LIVELLO 
 fino a € 1.000        
 da € 1.001 a € 1.500        
 da € 1.501 a € 2.000        
 da € 2.001 a € 2.500      1  1
 da € 2.501 a € 3.000    1  1  
 da € 3.001 a € 3.500    2    
 da € 3.501 a € 4.000      2  
 da € 4.001 a € 4.500      1  
 da € 4.501 a € 5.000        
 ….        
 da € 7.501 a € 8.000 1      
 totale dipendenti  1  3  5  1

 

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità - art. 20 comma 2 D.Lgs. 33/2013

  DIRIGENTI I LIVELLO  II LIVELLO  III LIVELLO
 100% del punteggio max        
 da 90% a 100% del punteggio max  1  2  2  
 da 80% a 90% del punteggio max    1  3  1
 da 70% a 80% del punteggio max        
da 60% a 70% del punteggio max         
 da 50% a 60% del punteggio max        
 da 40% a 50% del punteggio max        
 da 30% a 40% del punteggio max        
 da 20% a 30% del punteggio max        
 da 10% a 20% del punteggio max        
fino al 10% del punteggio max        
 totale dipendenti  1  3  5  1